Bordro Kayıt Esasları
Muhasebe ve SGK Mevzuatına Uygun Tahakkuk Yönetimi
Temel Kayıt Prensipleri
1. Ücret Kaydı (Maaş)
İşçinin çalışarak hak kazandığı ücret, ödeme tarihinden bağımsız olarak çalışmanın yapıldığı ayın kazancı sayılır.
Örnek: Mart ayı maaşı 5 Nisan'da ödense bile Mart ayı bordrosunda beyan edilir.
2. Prim ve İkramiye
Performans: Ait olduğu ayın bordrosuna işlenir.
İkramiye: Hak kazanıldığı/kararlaştırıldığı ayın bordrosuna işlenir.
Kural: "Hak Edilen Ay" esası ceza riskini sıfırlar.
Neden Hak Edilen Ay?
| Kriter | Yasal Dayanak ve Risk Yönetimi |
|---|---|
| SGK Mevzuatı | Kazancın hak edildiği ay esas alınmazsa idari para cezaları doğabilir. |
| Gelir Vergisi | Tevkifat ödeme anında doğar ancak bordro dönemi çalışmayı takip eder. |
| Kıdem Tazminatı | Primlerin yanlış aya işlenmesi "Giydirilmiş Ücret" hesabını bozar. |